为加强医院研究生导师队伍建设、研究生管理与教育，贯彻落实《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》精神，4月20日下午，我 院召开了“研究生导师队伍建设”座谈会。会议由教育科科长魏景丹主持，我院党委副书记李冠宏、副院长黄美近出席会议并作指导。研究生导师代表肖昕、陈双、刘焕亮、周智洋、袁平、李中、刘广健、万香波、赵阳、郑志楠等出席。
座谈会伊始，教育科科长魏景丹作春季学期研究生导师需注意有关工作事项的报告，她指出导师是研究生培养的第一责任人，应着重关注研究生的心理、学业、科研及临床等各个方面， 加强对学生的引导和教育。魏景丹科长并通过分享医院案例说明导师加强学生教育与管理的重要性。
随后，李冠宏书记作专题讲座。李书记详细解读了《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》，并向在座的研究生导师介绍了立德树人的指导思想和总体要求。李书记结合近几年国内高校案例重点强调，我院应当强化研究生导师的基本素质要求，明确研究生导师立德树人的职责。导师们也应注重对研究生的人文关怀与心理疏导，关心研究生生活和身心健康。李书记希望研究生导师担负起时代重任，成为新时代的好导师。黄美近副院长传达了学校会议工作要求，希望研究生导师与相关管理部门共同做好研究生教育与管理工作，共同推进我院研究生导师队伍建设，促进我院研究生教育事业发展。
紧接着，导师代表刘广健等分享了指导研究生过程中的收获，同时也对我院研究生培养、导师队伍建设提出了建设性意见。大家表示：作为研究生导师，要注意：第一、言传身教，在一言一行中不断提升研究生的思想政治素质、学术创新能力、实践创新能力、社会责任感，按照中山大学要求力争培养出具备“德才兼备、领袖气质、家国情怀”气质的创新型人才；第二、加强交流，首先要加强与学生的交流，关注学生的生活、情感状态。在学生遇到困难时，学会倾听，及时开导，适时帮助，做到既能培养其独立发现问题、解决问题和承受压力的能力，又不会让其崩溃于重压之下，使其既能得到锻炼，又能健康成长。同时要加强与医院其他带教老师的交流，既能及时了解研究生的情况，也可相互交流经验。作为医科研究生导师，导师自身必须严于律己，师德师风高尚，医德医风良好，科研素养严谨，教学态度敬业，方能在言传身教中把研究生指导好、培养好！
